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變化的時代更需要責任與堅守

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發布日期:2017-9-26 8:47:52 點擊:3178


【員工必讀】變化的時代更需要責任與堅守
  如今,世情國情的深刻變化,世界多極化、經濟全球化、中西方思想文化相互的交鋒交融,市場經濟大潮的沖擊,讓部分人迷惑迷茫。新時代,我們更需要培養高素質有修養的員工。


思想:勤于學習,善于思考
  近幾年中國的經濟大環境不好,員工一方面要看到公司仍能站在行業制高點的不易,另一方面要有危機感,更要有團結開拓的精神和堅定信念。錢學森曾提出一個發人深省的問題:“為什么現在的中國大學沒有產生一個世界級的原創性思想家或有創見的科學家?”在江蘇住建同樣存在這個問題。善于思考、愿意思考的人似乎少了。要勤于學習、善于學習,特別注重提高自己的知識創新能力和技術創新能力。以知識為基礎,肯動腦、善琢磨,從日常機械的工作狀態中釋放能量,超越自我。

 

態度:決定工作的進度,決定工作的質量

  我們中的大部分人都在一定程度上因為抱怨和找借口而懶于行動。當一個人在為自己找借口來回避工作中的困難和問題時,并不一定是能力的不足和信心的缺失,而是在于平時養成了得過且過、輕視工作、馬虎拖延的不良習慣以及對工作敷衍塞責的態度。要想提高工作成效,在工作中有所建樹,就必須克服懶惰的習性,樹立積極向上,主動進取的良好的工作態度,以誠實的態度,負責敬業的精神,積極扎實的努力,才能做好工作。而“借口”則是自己為自己逃避行動而選擇的一種無力辯解,是一種回避矛盾和困難的消極的工作行為。要克服懶惰就要從消滅“借口”入手,在工作中不能有絲毫的懈怠和任何的懶惰,更不能有任何借口,做到把熱情和責任結合起來,把責任和實際行動結合起來,以高度的責任心做好本職工作,抱著敢打攻堅戰、敢打必勝的工作信心,克服前進路上的矛盾和困難,共同推進公司的快速發展。

 

人品:品格決定人生的高度
  能力決定你所在的位置,品格決定你的人生。公司要真正地做強做大、做優做久,是由一個個有品德的員工支撐起來的。恪守道義,堅持原則,對他人厚道,做一個有善心、有傲骨和尊嚴的人。對企業敬業忠誠,共同精心呵護“江蘇住建”這個品牌,對業主要說到做到,保證質量、保證工期,工作中,多一些擔當和奉獻,以只爭朝夕的危機意識和進取精神,踏踏實實地做好工作,增強執行力。

能力:在變化中尋找機會
  在全球經濟一體化發展過程中,新思想、新潮流、新經濟呼嘯而來,大量新的知識、新的技術飛快地改變和顛覆著傳統,我們要努力學習新知識,讓自己的學識和技能與時代同步。要加強溝通能力,在內部溝通上,對待同志,貴在真誠友善,要珍惜共事機緣、同志感情,真正做到與人為善。我們不僅要做好單位內部溝通工作,還要做好和業主單位、行政單位的溝通工作。今年,整個中國的經濟形勢都不太好,任務不足、資金周轉困難。面對這些問題,要積極地去承接項目,催收陳欠款,非常時期,領導能力、責任意識更顯重要。企業的管理者要多多思考,帶好隊伍,充分發揮每個人的能量,增強受挫能力,學會從摩擦、爭端、變化中發現機會,贏得勝利。集團公司會公平公正地對待每位員工,把利益與員工分享;員工也要對企業忠誠、負責,實現社會、企業、個人三贏。

胸懷:在欣賞他人的氣度中積累養分
  我們常講,心有多大,世界就有多大,講的就是胸懷。成功不是擊敗別人,而是改變自己。胸懷寬廣的基本標志是能夠容得下不順眼的人、聽得進不順耳的話、裝得下不順心的事。學會真誠地欣賞別人,從欣賞中為自己積累養分。常懷感恩之心,一個懂得感恩的人,才能成就他生命和事業的高度。一種職業責任感和對事業的忠誠一旦養成,才會讓你成為一個值得別人信賴的人,才可能被委以重任。


  江蘇住建能發展成如今的規模,走到行業的第一方陣,凝聚了幾代人的心血和汗水。在這個深刻變化的時代,每個人的進步,不僅是自己的努力,也是企業和他人幫助的結果。實實在在做人、勤勤懇懇做事,做一個有思想、有態度、有人品、有能力、有胸懷的員工,學會感恩,不忘責任,積極奮進,去開創集團和個人共同美好的明天。




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