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為響應人力資源發展戰略,適應企業發展需要,現我公司人力資源推行“人才培養和精英引進“計劃,誠聘有志于建筑施工行業的專業人才隊伍。我公司一直秉持“任人唯賢”的用人理念,堅持市場中上水平的薪資策略,堅持團隊建設,強化員工培訓和職業規劃,在“待遇、感情、事業”三方面用人、育人和留人,讓每一位住建員工在快樂工作的同時,擁有一份可供事業長足前進的發展空間。相信在廣大住建同仁的助力下,江蘇省住建集團在創造企業財富的同時,將為中國城市建設做出更大貢獻。

一、新人培養

新人培養計劃主要面對土木工程、工民建、建筑工程技術專業??埔陨蠎獙卯厴I生。大學畢業生經過項目部施工現場的實踐,全面鍛煉技術和管理能力,經歷實習、成長、發展各階段后, 5-10年內培養成為項目生產經理、技術負責人、項目經理或總部市場經營、工程管理等等管理人才和專業技術人才。

實習期簽訂實習協議,享受實習、伙食補貼,無償提供住宿。實習期結束后進行綜合考核,優勝劣汰,通過考核者錄用并簽訂勞動合同,購買五險,轉正工資依據考核結果執行公司統一標準。

入選要求:身體健康,成績優秀,工作責任心強,能吃苦耐勞,腳踏實地,有清晰的職業發展規劃,熱衷建筑施工行業并愿意在江蘇省住建集團長期發展。

二、精英引進

我們歡迎在建筑施工領域有著多年豐富工作經驗、專業技術和管理能力的建筑業精英加盟江蘇省住建集團。公司的項目管理實行項目經理責任制,項目管理團隊通過對項目實施有效管理實現項目管理目標,并與公司共同分享創造的價值。

        

        友情提醒:

        本公司人事招聘信息僅在公司官網、智聯招聘與前程無憂(51job)發布,其余網站招聘信息皆為虛假信息,請應聘者提高辨識能力。公司招聘官方電話:025-84780108、84711266。


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